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Zum zweiten Mal rief die Stadt Köln zusammen mit dem Kommunalen Bündnis für Arbeit auf, Projekte vorzustellen, mit denen Unternehmen aktiv die Vielfalt fördern und ihren Mitarbeitern faire Bedingungen bieten. Als eines von 12 Kölner Unternehmen darf sich Host Europe künftig mit dem Label „Vielfalt gewinnt“ schmücken. So setzt sich Host Europe aktiv für die Förderung von Mädchen und Frauen in technischen Berufen ein. Hierzu nimmt das Unternehmen beispielsweise alljährlich am Girls-Day teil und bietet anschließende Praktikumsstellen speziell für Frauen an. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat Host Europe eine eigene Tageseinrichtung für Mitarbeiterkinder unter drei Jahren eingerichtet, die durch vier Fachkräfte betreut wird. Die Kosten für dieses Angebot übernimmt weitgehend das Unternehmen, die Eltern leisten nur einen symbolischen Beitrag. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Bei Krankheit eines Kindes können die Beschäftigten beispielsweise bis zu fünf Tage Sonderurlaub in Anspruch nehmen. Besonders die betriebliche Kindertageseinrichtung, die von den Wettbewerbsorganisatoren auch besucht wurde, begeisterte die Jury-Mitglieder: „Bei Host Europe verdeutlicht vor allem die Einrichtung eines eigenen Kinderhorts das große – auch finanzielle – Engagement für die Mitarbeiter. Die Akzeptanz dieser Einrichtung zeigt sich gerade auch darin, dass sie überwiegend von männlichen Beschäftigten zur Betreuung ihres Nachwuchs genutzt wird.“ „Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist von zentraler Bedeutung für den Erfolg unseres Unternehmens“, freut sich Host Europe Geschäftsführer Uwe Braun über die Auszeichnung. „Mit flachen Hierarchien, offener Gesprächskultur, unserem Engagement für Familie und Umwelt schaffen wir eine hohe Identifikation mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen. Dies hilft uns, die Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden und steigert die Chancen, weitere qualifizierte Kräfte für Host Europe zu gewinnen.“

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